Prinzipien Zusammenarbeit und Führung im DRK BHV

Erarbeitet von den hauptamtlichen Leitungskräften auf der Klausur am 27./28.10.2016 in Bad Bederkesa und beschlossen vom Erweiterten Vorstand auf seiner Sitzung am 1.11.2016 – wurden nachfolgende Prinzipien für die Zusammenarbeit und Prinzipien für Leitung für hauptamtlich Mitarbeitende und Leitungskräfte im DRK-Kreisverband Bremerhaven e.V. aufgestellt.

Prinzipien für die Zusammenarbeit im DRK-KV Bremerhaven e.V.

• Rotkreuzler sein
  Die Ziele des DRK verfolgen und nach den Werten des DRK leben.
• Authentizität und Transparenz
  Wir arbeiten und kommunizieren offen, klar und nachvollziehbar.
• Loyalität und Respekt
  Wir handeln gemeinschaftlich und begegnen uns jederzeit auf Augenhöhe.
• Wertschätzung und Fairness
  Wir achten uns und berücksichtigen unsere gegenseitigen Bedürfnisse. Dabei pflegen wir eine lösungsorientierte Feedback-Kultur.
• Zuverlässigkeit und Vertrauen
  Wir halten uns an Absprachen und stehen zu unserem Wort.
• Qualität und Professionalität
  Wir pflegen einen hohen eigenen Anspruch an unsere Leistungen, um die Wertigkeit unserer Arbeit sicherzustellen.

Prinzipien für Leitung im DRK-KV Bremerhaven e.V.

• Werte- und Zielorientierung
  Wir denken und handeln entsprechend der gemeinsamen Vereinbarun-gen und Rahmenbedingungen.
• Vorbildfunktion und Verantwortung
  Wir handeln nach unseren Prinzipien für die Zusammenarbeit und sind uns der Wirkung unseres Handelns bewusst.
• Mitarbeiter/innen motivieren, fördern und fordern
  Wir glauben an unser Team und unterstützen die Mitarbeiter/innen bei der professionellen Ausübung ihrer Aufgaben.
• Netzwerker und Bindeglied sein
  Wir kommunizieren nach innen und außen und pflegen einen intensiven Austausch.
• Unternehmerisch denken und handeln
  Wir arbeiten menschenzugewandt und ressourcenorientiert miteinander.
• Visionär und Umsetzer sein
  Wir fördern Innovation und arbeiten aktiv und kontinuierlich an Verbesserungen.